Showing posts with label BIDAN. Show all posts
Showing posts with label BIDAN. Show all posts

Thursday, October 8, 2015

Penerimaan Calon Pegawai Non PNS UIN Sunan Ampel 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 UIN Sunan Ampel - Universitas Islam Negeri Sunan Ampel disingkat UIN Sunan Ampel adalah salah satu perguruan tinggi negeri di Surabaya yang menyelenggarakan pendidikan ilmu-ilmu keislaman multidisplin serta sains dan teknologi. UIN Surabaya diberi nama Sunan Ampel, adalah nama salah seorang Walisongo, tokoh penyebar Islam di Indonesia.
Pada akhir dekade 1950, beberapa tokoh masyarakat Muslim Jawa Timur mengajukan gagasan untuk mendirikan perguruan tinggi agama Islam yang bernaung pada Departemen Agama. Untuk mewujudkan gagasan tersebut, mereka menyelenggarakan pertemuan di Jombang pada tahun 1961. Dalam pertemuan itu, Profesor Soenarjo, Rektor Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, hadir sebagai narasumber untuk menyampaikan pokok-pokok pikiran yang diperlukan sebagai landasan berdirinya perguruan tinggi yang dibahas.
Info Loker Oktober 2015 UIN Sunan Ampel - Pada tanggal 28 Oktober 1961, Menteri Agama menerbitkan SK No. 17/1961, untuk mengesahkan pendirian Fakultas Syariah di Surabaya dan Fakultas Tarbiyah di Malang. Kemudian pada tanggal 1 Oktober 1964, Fakultas Ushuluddin di Kediri diresmikan berdasarkan SK Menteri Agama No. 66/1964.
Dari 3 (tiga) fakultas tersebut, Menteri Agama menerbitkan SK Nomor 20/1965 tentang Pendirian IAIN Sunan Ampel yang berkedudukan di Surabaya, seperti dijelaskan di atas. Sejarah mencatat bahwa tanpa memerlukan waktu lama, IAIN Sunan Ampel ternyata mampu berkembang dengan pesat. Dalam rentang waktu antara 1966-1970, IAIN Sunan Ampel telah memiliki 18 (delapan belas) fakultas yang tersebar di 3 (tiga) provinsi: Jawa Timur, Kalimantan Timur dan Nusa Tenggara Barat.
Sejak tanggal 1 Oktober 2013, IAIN Sunan Ampel berubah nama menjadi UIN Sunan Ampel (UINSA) Surabaya berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 65 Tahun 2013.

Penerimaan Calon Pegawai Non PNS
Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Tahun 2015


Guna memenuhi keperluan sumber daya manusia dalam melakukan pekerjaan/ tugas sesuai Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya, Maka berdasarkan Berdasarkan Pengumuman NOMOR : Un.07/1/Kp. 001/797/P/2015, Panitia Pengadaan Calon Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Universitas Islam Negeri Sunan Ampel memberikan Lowongan Kerja Terbaru kepada mereka yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan formasi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan tahun 2015 yang ditempatkan pada Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya dengan rincian formasi dan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :
  • Mempunyai pengalaman dan keahlian di bidangnya masing (jika ada);
  • Warga Negara Indonesia (khusus pelamar calon petugas keamanan dan pengemudi berjenis kelamin laki-laki);
  • Pelamar maksimal berusia 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pelamaran;
  • Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak diperbolehkan;
  • Memiliki lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) : Sarjana (S1) minimal 3,00 ; DIII minimal 2,7 ; SMU/SMK/STM atau yang sederajat minimal nilai rata-rata 7,00
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum telap,
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil/pegawai swasta;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/TNl/POLRl
  • Tidak menjadi anggota/pengurus Partai Politik;
  • Bersedia mematuhi ketentuan yang telah ditetapkan,

Formasi Dosen / Tenaga Pendidik :
  • Dosen dengan Formasi : S1 dan S2 Bahasa Inggris /Pendidikan Bahasa Inggris, Matematika, Biologi, Arsitektur, Teknik Lingkungan, Kelautan, Psikologi, Pemikiran Islam/ Filsafat Agama, Hukum Ekonomi Syari'ah /Muamalah, Ahwal at Syakhsiyah, Siyasah Jinayah, Hubungan lnternasional, Akuntansi, llmu Ekonomi,

Formasi Tenaga Kependidikan :
  • SMA / Sederajat
  • SMK Teknik Elektro, Listrik, Mesin, Komputer
  • D3 Jurusan Kebidanan, Keperawatan Gigi
  • S1 Jurusan Keperawatan, Kedokteran Gigi, Akuntansi, Ekonomi Syariah, Komunikasi, Hukum

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
  • Lamaran di tulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada Rektor Universitas Islam Negeri Sunan Ampel (contoh terlampir)
  • Surat lamaran beserta dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1 (satu) di atas, diterima oleh panitia penerimaan Calon Pegawai Badan Layanan Umum Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Bagian Organisasi dan Kepegawaian UIN Sunan Ampel JI. A. Yani 117 Surabaya pada hari dan jam kerja.
  • Periode Penerimaan Pendaftaran mulai tanggal 6 Oktober s/d 6 Nopember 2015
Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru UIN Sunan Ampel

Wednesday, October 7, 2015

Penerimaan Pegawai BLUD Tingkat SMK / D3 / S1 RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 RSJD Dr. Amino Gondohutomo - Sejarah perkembangan Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo cukup panjang . Rumah sakit jiwa ini pertama kali berdiri pada tahun 1814 di Jl. Sompok Semarang, sebagai tempat penampungan bagi pasien psikotik akut (Doorgangshuizen). Tahun 1912 Doorgangshuizen Sompok dipindah ke gedung Kleedingmagazjin, sebuah gedung tua yang dibangun kurang lebih pada tahun1878 di Jl. Cendrawasih, Tawang dengan nama Doorgangshuizen Tawang. Kemudian pada tanggal 21 Januari 1928 Doorgangshuizen Tawang berubah status menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang (Kranzinnigenggestichten). Menerima perawatan pasien-pasien psikotik mulai tanggal 2 Februari 1928. Tanggal tersebut kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang. Pada tanggal 4 Oktober 1986 seluruh kegiatan Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang dipindahkan ke gedung baru di Jl. Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang. Tanggal 9 Oktober 2001 Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang berubah nama menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang. dr. Amino Gondohutomo adalah nama psikiater pertama di Indonesia kelahiran Surakarta, Jawa Tengah. Tanggal 1 Januari 2002 Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang berubah menjadi Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang Provinsi Jawa Tengah sesuai dengan SK Gubernur No 440/09/2002, Februari 2002.
Info Loker Terbaru RSJD Dr. Amino Gondohutomo - Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang terletak pada ruas jalan utama merupakan rangkaian jalur tengah yang meghubungkan kota Semarang dengan kota Purwodadi, atau tepatnya pada Jalan Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang. Pada pusat kota Semarang dan Pusat Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah sangat menguntungkan dan strategis karena peran RSJD dr. Amino Gondohutomo sebagai rumah sakit khusus jiwa kelas A yang merupakan pusat rujukan pelayanan kesehatan jiwa bagi masyarakat Jawa Tengah. Posisi tersebut memiliki aksesibilitas yang sangat strategis dan mudah dijangkau dari seluruh wilayah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah dengan berbagai transportasi yang tersedia. Dengan jumlah penduduk Jawa Tengah yang mencapai + 33 juta jiwa, maka keberadaan RSJD dr. Amino Godohutomo beserta 3 rumah sakit jiwa lainnya yang berada di Jawa Tengah di antaranya Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soeroyo Magelang, Rumah Sakit Jiwa Klaten dan Rumah Sakit Jiwa Surakarta mempunyai peranan yang sangat besar dalam upaya pemberian pelayanan kesehatan jiwa secara terpadu dan menyeluruh.

Lowongan Kerja RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng
Penerimaan Pegawai BLUD 2015


Dengan ini diberitahukan bahwa RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah  (BLUD) Tidak Tetap Formasi Tahun 2015, dengan ketentuan sebagai berikut :

NO
FORMASI/JABATAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
JUMLAH FORMASI
A
TENAGA KESEHATAN
1
Dokter Umum
S-I Kedokteran Umum + STR
1
2
Asisten Apoteker
D-III Farmasi +STR TTK
1
3
Perekam Medis
D-III Perekam Medis + STR
2
4
Bidan
D- III Kebidanan + STR
8
5
Perawat
D-III Keperawatan + STR
4
D-III Keperawatan/Anestesi + Kursus Anastesi + STR
2
B
TENAGA TEKNIS/ ADMINISTRASI
1
Pengolah Data Kepegawaian Sarjana Hukum
1
2
Pengadministrasi Kepegawaian
D-3 Kearsipan/ Administrasi Perkantoran / Kesekretariatan
1
3
Pengolah Data Elektronik
S-1 Sistim Informasi / S-1 Teknik Informatika / S-1 Teknik Komputer
1
4
Teknisi Komputer
D-3 Sistim Informasi / D-3 Teknik Informatika / D-3 Teknik Komputer
1
5
Teknisi Listrik SMK/STM  Listrik / Elektro
1
6
Pengelola Kehumasan D-3 Komunikasi
1
7
Resepsionis SMK/STM Administrasi Perkantoran
1
8
Pengemudi
SMK Mesin / Otomotif Memiliki SIM minimal A
2
9
Penyusun
Bahan Program Dan Laporan
S.1 Kesehatan Masyarakat
1
10
Pengadministrasi
Program Dan Monev
D.3 Komputer
1
11
Pengolah Data Diklat D.3 Komputer
1
12
Pengadministrasi Diklat Dan Litbang D-3 Administrasi Perkantoran
1
13
Pramu Cuci SMK/STM Semua Jurusan
1
14
Pengadministrasi Keuangan S-1 Ekonomi Managemen
1
JUMLAH
33

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Republik Indonesia;
  • Berumur sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi berumur 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015;
  • Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau sebagai pegawai swasta;
  • Memilki ijazah sesuai kualifikasi yang dipersyaratkan;
  • Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI pada tingkat kabupaten/kota;
  • Surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas narkotika dari dokter pemerintah bagi pelamar yang dinyatakan lulus akhir dan digunakan sebagai persyaratan pengangkatan pegawai BLUD Tidak Tetap;
  • Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya;

Persyaratan Administrasi :
  • Fotokopi ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
  • Fotokopi transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, dengan IPK minimal sesuai yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
  • Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
  • Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
  • Pas foto ukuran 4 x 6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 
  • Pendaftaran dimulai tanggal 13 Oktober 2015 s/d 20 Oktober 2015 pada  hari dan jam kerja dengan ketentuan sebagai berikut :
  • Senin s/d Kamis : Pukul 08.00 WIB s/d 12.00 WIB
  • Jumat s/d Sabtu : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB
  • Jam tersebut diatas merupakan batas waktu untuk pengambilan nomor antrian pendaftaran.
  • Tempat pengambilan nomor antrian di Sekretariat Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Tidak Tetap di Gedung Baru Belakang Masjid Baitussakinah RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah Jl.Brigjend Sudiarto 347 Semarang.
  • Persyaratan Khusus Formasi, Kelengkapan Persyaratan, Pelaksanaan Ujian Seleksi serta Tata Cara Pendaftaran selengkapnya silakan unduh pengumuman resminnya pada tautan berikut ini : Penerimaan Pegawai BLUD RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Tuesday, September 15, 2015

Lowongan Kerja RSUD Dayaku Raja - Penerimaan Pegawai Non PNS - September 2015

Info Loker September 2015 RSUD Dayaku Raja - Rumah Sakit Umum Daerah Dayaku Raja Kabupaten Kutai Kartanegara merupakan Rumah Sakit milik Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara Provinsi Kalimantan Timur sesuai Peraturan Bupati Nomor 27 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis RSUD Dayaku raja Kota Bangun Tahun 2013. RSUD Dayaku Raja dibangun pada tahun 2013 dan diresmikan oleh Bupati Kutai Kartanegara pada tanggal 13 Maret 2013 dengan jumlah pegawai sebanyak 210 orang. Rumah sakit yang terletak di jalan poros Kota Bangun-Tenggarong ini merupakan rumah sakit yang diproyeksikan menjadi rumah sakit kelas C dan hingga saat ini RSUD Dayaku Raja masih mengusung konsep Rumah Sakit tanpa tarif dan kelas, sama seperti konsep awal ketika memulai operasinya. Dengan letaknya yang berada didaerah hulu mahakam, RSUD Dayaku Raja menjadi rumah sakit rujukan bagi 6 Kecamatan yang ada dihulu mahakam Kabupaten Kutai Katanegara. Adanya rumah sakit ini diharapkan dapat memberikan dampak positif berupa pemerataan layanan kesehatan bagi masyarakat yang ada didaerah hulu mahakam.
Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dayaku Raja - RSUD mempunyai tugas melaksanakan kewenangan penanganan, pengembangan, perencanaan dan perumusan kebijakan sesuai manajemen administrasi perumahsakitan dengan menyelenggarakan pelayanan pengobatan, pemulihan, peningkatan kesehatan dan pencegahanpenyakit yang dilaksanakan melalui rawat inap, rawatjalan, rawatdarurat (emergensi) dantindakanmedik.
Dalam penyelenggaraan upaya pelayanan kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna, RSUD berada dan berintegrasi dalam Sistem Kesehatan Daerah.

Lowongan Kerja RSUD Dayaku Raja 
Penerimaan Pegawai Non PNS - September 2015

Rumah Sakit Umum Daerah Dayaku Raja Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara membutuhkan karyawan dengan Kualifikasi Pendidikan Sebagai berikut :

  1. Dokter Spesialis (Kode.SPE) Sebanyak 4 (empat) Orang
  2. Dokter Umum (Kode.DU)  Sebanyak 3 (tiga) Orang
  3. Apoteker (Kode.APT) Sebanyak 2 (dua) Orang
  4. S1 Tehnik Informatika (Kode.INF) Sebanyak 1 (satu) Orang
  5. S1 Hukum (Kode.HUM) Sebanyak 2 (dua) Orang
  6. S1 Akuntansi (Kode.AKN) Sebanyak 2 (dua) Orang
  7. S1 Ilmu Pemerintahan/Adm. Negara (Kode.ADM) Sebanyak 3 (tiga) Orang
  8. S1 Manajemen (Kode.MAN) Sebanyak 1 (satu) Orang
  9. S1 Tehnik Elektro (Kode.TE) Sebanyak 1 (satu) Orang
  10. DIII Kebidanan (Kode.KEB) Sebanyak 9 (sembilan) Orang
  11. DIII Keperawatan (Kode.KEP) Sebanyak 39 (tiga puluh sembilan) Orang
  12. DIII Farmasi (Kode.AA) Sebanyak 6 (enam) Orang
  13. DIII Rekam Medis (Kode.RM) Sebanyak 2 (dua) Orang
  14. DIII Radiografer (Kode.RAD) Sebanyak 2 (dua) Orang
  15. DIII Analis Kesehatan (Kode.ANS) Sebanyak 6 (enam) Orang
  16. DIII Sekretaris (Kode.SEKR) Sebanyak 2 (dua) Orang
  17. DIII Manajemen (Kode.DMAN) Sebanyak 1 (satu) Orang
  18. DIII Akuntansi (Kode.DAKN) Sebanyak 1 (satu) Orang
  19. DIII Elektro Medik (Kode.ATEM) Sebanyak 2 (dua) Orang
  20. SMA / SMK (Sederajat) – Pramusaji (Kode.PRA) Sebanyak 4 (empat) Orang
Tata Boga / Dapur (Kode.DAP) Sebanyak 5 (lima) Orang
Laundry (Kode.LAU) Sebanyak 3 (tiga) Orang
Mortuary / R. Jenazah (Kode.MOR) Sebanyak 1 (satu) Orang
Supir (Kode.SUP) Sebanyak 8 (delapan) Orang
Arsiparis (Kode.ARS) Sebanyak 2 (dua) Orang
Tehnik Mesin (Kode.MSN) Sebanyak 1 (satu) Orang
Pekarya (Kode.PKR) Sebanyak 15 (lima belas) Orang
Pendaftaran (Kode.PEND) Sebanyak 1 (satu) Orang

Persyaratan pelamar :
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia Minimal 18 Tahun dan Maksimal 45 Tahun
  • Mengajukan Surat Lamaran Bermaterai Rp. 6.000 (Enam Ribu Rupiah)
CONTOH SURAT LAMARAN UNTUK UMUM KLIK DISINICONTOH SURAT LAMARAN UNTUK TENAGA KESEHATAN KLIK DISINI
  • Fotocopy KTP 1 (satu) Lembar.Fotocopy KTP di Legalisir oleh Pejabat Berwenang)
  • Pas Foto Ukuran 4 X 6 Sebanyak 2 (dua) Lembar
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat Berwenang.
  • Diutamamakn yang telah berpengalaman dan memiliki sertifikat keahlian.
  • Berkas Lamaran dimasukan kedalam Map dan Sudut Kiri Atas Dituliskan Kode Jabatan
  • Untuk Medis dan Para Medis Map Warna Hijau
  • Untuk Umum Map Warna Kuning
  • Untuk Kode Jabatan Keperawatan Menuliskan Kode : 
KEP.01 : Untuk Perawat OK
KEP.02 : Untuk Perawat IGD
KEP.03 : Untuk Perawat IPD
KEP.04 : Untuk Perawat ICU
KEP.05 : Untuk Perawat Poli Gigi
KEP.06 : Untuk Perawat R Anak
  • Pemberkasan Tanggal 17 – 19 September 2015 (Di RSUD Dayaku Raja Kota Bangun)
  • Test CAT dan Wawancara Tanggal 21 – 26 September 2015 (Di BKD Kabupaten Kutai Kartanegara dan RSUD Dayaku Raja Kota bangun Kab. Kutai Kartanegara)
  • Pengumuman Hasil Tanggal 29 September 2015 (Di Papan Pengumuman BKD Kab. Kukar, Papan Pengumuman RSUD Dayaku Raja Kota Bangun dan Website : http://www.rsudayakuraja.com
  • Orientasi Kerja Tanggal 1 – 3 Oktober 2015.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 
  • Berkas lamaran diantar langsung oleh yang bersangkutan ke RSUD Dayaku Raja Kota Bangun. Jl. Poros Kota Bangun – Tenggarong Km.5 Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara (tidak boleh diwakilkan)
  • Hanya berkas yang memenuhi syarat yang kami proses
  • Berkas yang masuk ke RSUD Dayaku Raja Kota Bangun menjadi milik RSUD Dayaku Raja Kota Bangun dan tidak dapat dikembalikan
  • Bagi yang memasukan lamaran harap melengkapi berkas sesuai yang telah dipersyaratkan.
  • Pendaftaran / lamaran tidak dipungut biaya

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru RSUD Dayaku Raja

Monday, September 14, 2015

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Info Loker September 2015 RSUD Dr. Soetomo - Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soetomo, merupakan rumah sakit milik pemerintah Provinsi Jawa Timur, yang telah melayani kesehatan masyarakat sejak tahun 1938. Didukung dengan SDM yang berjumlah 4.983, rumah sakit ini merupakan yang terbesar di Jawa Timur sekaligus menjadi rumah sakit rujukan untuk Jawa Timur dan wilayah Timur Indonesia. Selain dukungan SDM yang besar, RSUD Dr. Soetomo dilengkapi 5 fasilitas utama yaitu: Pusat Diagnostik Terpadu, Instalasi rawat Inap, Graha Amerta, Instalasi Rawat Jalan,dan Instalasi Rawat Darurat.
Tugas Pokok Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soetomo adalah melaksanakan upaya kesehatan secara berdayaguna dan berhasilguna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan upaya peningkatan, pencegahan dan menyelenggarakan upaya rujukan serta penyelenggaraan pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan kesehatan.
Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dr. Soetomo - Visi : Menjadi Rumah Sakit yang Bermutu Internasional dalam Pelayanan, Pendidikan, dan Pelatihan.
Misi : Menyelenggarakan pelayanan kesehatan, pendidikan, dan penelitian yang profesional, akuntabel yang berorientasi pada kastemer untuk menuju pelayanan kesehatan berstandar internasional.

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 
RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Berdasarkan Surat Pengumuman nomor 810/9700/301/2015, maka dengan ini diumumkan bahwa RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur membuka Lowongan Kerja Terbaru dan memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Non PNS di lingkungan RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur, dengan formasi sebagai berikut :

  1. S2 Dokter Spesialis Anak
  2. S2 Dokter Spesialis Andrologi
  3. S2 Dokter Spesialis Bedah
  4. S2 Dokter Spesialis Bedah Saraf
  5. S2 Dokter Spesialis Mata
  6. S2 Dokter Spesialis Orthopedi
  7. S2 Dokter Spesialis Patologi Anatomi
  8. S2 Dokter Spesialis Radiologi
  9. S2 Dokter Spesialis THT-KL
  10. S2 Farmasi Klinik
  11. D3 Farmasi
  12. S1 Keperawatan (Ners)
  13. D3 Keperawatan
  14. D3 Kebidanan
  15. D3 Rekam Medik
  16. D3 Radiologi
  17. D3 Okupasi Terapis
  18. D3 Kesehatan Lingkungan
  19. S2 / S1 Fisika Medik
  20. D3 Gizi
  21. D3 Orthotis Prostetik
  22. D3 Analis Kesehatan / Analis Medis
  23. D3 Teknik Elektromedik
  24. S1 Teknik Informatika
  25. S1 Akuntansi
  26. S1 Kesehatan Masyarakat
  27. S1 Teknik Sipil
  28. SMA Semua jurusan
  29. SMK Teknik Listrik

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Persyaratan umum dan khusus pada masing-masing formasi serta tata cara mengajukan lamaran dapat Anda unduh dan lihat pada sumber resmi berikut : Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Permohonan lamaran pekerjaan diterima tanggal 15 - 21 September 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Sunday, September 13, 2015

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

Info Loker September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Dimulai sekitar tahun 1928, pada masa Kolonial Belanda dengan Zendingnya mengurus rumah bagi orang miskin yang digabung dengan Poliklinik Zending, selanjutnya berkembang menjadi rumah sakit yang terus berkembang dan bergantiganti direktur baik dari kalangan Belanda maupun putra asli Indonesia dan banyak dokter yang bertugas salah satunya adalah Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo yang selanjutnya pada periode 1949 – 1966 diangkat menjadi Direktur rumah sakit. Dan pada masa kepemimpinannya rumah sakit berkembang dengan pesat dalam pelayanan walaupun masih terkendala pembiayaan dan beratnya masa perjuangan kemerdekaan pada saat itu. Pada masa kepemimpinan Dr. Hadi Purwanto ( Direktur ke 13) dipikirkan untuk memberikan nama rumah sakit dan disetujui untuk memberikan nama Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tahun 1990. Selanjutnya rumah sakit saat itu ditetapkan menjadi rumah sakit kelas C dengan pengelolaan keuangan unit swadana Daerah. Selanjutnya di era Direktur Dr. Sudat Hadi Utomo, M.Pd.I Rumah sakit ditetapkan oleh Depkes Ri ( Menkes) menjadi rumah sakit kelas B Non Pendidikan ( tahun 2006). Selanjutnya pada tahun 2008 saat kepemimpinan Dr. Sunhadi,M.Kes rumah sakit ditetapkan pengelolaan keuangan menjadi Pola Pengelolaan Keungan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD)
Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Visi : Menjadi rumah sakit unggulan di bidang pelayanan Medik spesialistik di Jawa Timur.
Misi :
  • Memberikan Pelayanan kesehatan yang efisien bermutu tinggi dan profesional dengan dukungan inovasi teknologi medis.
  • Melaksanakan pendidikan, pelatihan dan penelitian dibidang kesehatan untuk menghasilkan SDM yang berkualitas, profesional dan berdedikasi tinggi.
  • Meningkatkan pendapatan rumah sakit untuk mendukung kemandirian rumah sakit dan kesejahteraan staf.
  • Melengkapi sarana dan prasarana pelayanan medis dan penunjangnya secara bertahap.

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 
RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015


RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro bekerjasama dengan Universitas Airlangga memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 


Persyaratan umum:
  • Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro, wajib mencantumkan nomor HP dan alamat email
  • CV / Daftar riwayat hidup
  • Fotokopi KTP yang masih berlaku
  • Usia maksimal 35 tahun per 12 september 2015
  • Fotokopi Ijazah/STTP pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
  • Fotokopi Transkrip nilai pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
  • Fotokopi Surat keterangan akreditasi instansi tempat pendidikan terakhir yang masih berlaku dan dilegalisir basah sebanyak 1 lembar (khusus bagi pelamar degnan pendidikan minimal D3)
  • Pas foto terbaru ukuran 4x6 warna background merah sebanyak 4 lembar
  • Surat pernyataan keaslian dokumen lamaran yang bermaterai dan ditanda tangani pelamar

Persyaratan khusus :
  • Semua tenaga kesehatan (Kode : AK, PMK, RM, RD, LB, FS, TW, APT, TF-1, TF-2, PR, PG, BD, SN-1, SN-2) harus melampirkan fotokopi STR / SIP / SIB / SIK yang masih berlaku
  • Formasi perawat (PR) dan perawat gigi (PG) melampirkan sertifikat pelatihan BLS / PPGD yang masih berlaku
  • Formasi Bidan melampirkan fotokopi sertifikat APN yang masih berlaku
  • Formasi analisi Progran / Progwamer (TI-1) wajib : 10 menguasai bahasa pemrograman java, PHP, Visual Basic, C++; 2). menguasai database SQL, MySQL, Oracle; 3). Menguasai dan melampirkan sertifikat CISCO lebih diutamakan
  • Formasi pelaksana Sterilisasi / CSSD (CS) dan pengadministrasian umum (AU) melampirkan fotokopi sertifikat keterampilan komputer
  • Fotokopi surat pengalaman kerja dibidangnya/ sesuai formasi
  • Bagi yang sudah pernah magang di RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo wajib melampirkan surat keterangan magang dari Direktur RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Semua berkas lamaran dimasukan kedalam amplop coklat dengan mencantumkan Kode Formasi pada pojok kanan atas amplop dan dikirimkan melalui Pos ke alamat : PO BOX 6106 SBSG 60271A (bagi pelamar yang tidak mencantumkan kode formasi tidak akan diproses)
Berkas yang diantar langsung ke RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tidak akan di proses.

Berkas lamaran ditunggu sampai tanggal 23 September 2015 (cap pos)

Update : Berdasarkan Pemberitahuan No. 045/2774/209.412/2015, Proses Rekruitment Tenaga BLUD Non PNS (Tenaga Kontrak) RSUD dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015 DITUNDA sampai dengan pemberitahuan lebih lanjut.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

Wednesday, September 9, 2015

Penerimaan Tenaga Tidak Tetap RS Unair Tahun 2015 - SMA / SMK / D3 / S1 - September 2015

Lowongan Kerja September 2015 Rumah Sakit Universitas Airlangga - Dengan selesainya pemancangan tiang pancang Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga pada akhir tahun 2007, maka mulailah dibangun Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga. Pembangunan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dilandasi oleh keingingan yang kuat Universitas Airlangga untuk berbakti kepada bangsa dan negara melalui pembangunan kesehatan yang selaras dengan visi misi Universitas Airlangga.
Pada akhir tahun 2010, bangunan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga secara makro sebanyak delapan lantai telah selesai, meskipun beberapa lantai saja yang secara mikro dapat dioperasikan.
Pada awal tahun 2011, terbitlah Keputusan Rektor tentang pengangkatan pimpinan di Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga, sehingga mulai saat itu dimulailah kegiatan-kegiatan intensif dan terpadu untuk mempersiapkan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dibuka pada tahap awal sekitar bulan Juni 2011.
Info Loker September 2015 Rumah Sakit Universitas Airlangga - Pada 9 Maret 2011 terbitlah Surat Ijin Kepala Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Surabaya tentang ijin mendirikan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dan ijin sementara penyelenggaraan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga.
Mulai saat itu, nama Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga diganti menjadi Rumah Sakit Universitas Airlangga.
Dengan bekal Surat Ijin Kepala Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Surabaya dilakukan promosi Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dan simulasi-simulasi pelayanan pasien yang hasilnya cukup memuaskan.
Oleh karena itu, dengan berdasar latar belakang tersebut di atas ditetapkanlah akan direncanakan tanggal 14 Juni 2011 sebagai hari “Peresmian Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahap Awal (Soft Opening)”.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Airlangga
Tenaga Tidak Tetap - September 2015

Rumah Sakit Universitas Airlangga RSUA memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 dengan persyaratan dan ketentuan sebagaimana lampiran Pengumuman Direktur Rumah Sakit Nomor 1744/UN3.24/KP/2015 tanggal 7 September 2015 tentang Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015.pada posisi sebagai berikut :
























Informasi Umum :
  • Pengumuman Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 dapat dilihat pada website http://www.unair.ac.id
  • Waktu penerimaan pendaftaran dari tanggal 10 September 2015 sampai dengan 14 September 2015 pada hari kerja (Kamis, Jum’at, Senin) dengan mengirimkan berkas lamaran di Sub Direktorat Kepegawaian Direktorat Sumberdaya lantai 1 Kantor Manajemen Kampus C Universitas Airlangga Jl. Mulyorejo Surabaya
  • Tidak menerima berkas lamaran yang dikirim melalui pos atau dengan penggunaan jasa pengiriman lainnya.
  • Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada :
Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga
Kampus C Mulyorejo
Surabaya 60115
  • Setiap pelamar hanya diperkenankan melamar untuk 1 (satu) kualifikasi pendidikan, pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan diproses.
  • Proses seleksi dilaksanakan dalam 3 (tiga) tahap sebagai berikut : a). Seleksi Administrasi (sistem gugur); b). Tes tulis (sistem gugur); c). Wawancara.
  • Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015, PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Persyaratan umum :
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap (dibuktikan dengan surat pernyataan);
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta (dibuktikan dengan surat pernyataan);
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan / atau tidak sedang menjalani perjanjian / kontrak kerja / ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (dibuktikan dengan surat pernyataan);
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
  • Berusia maksimal 30 (tiga puluh) tahun untuk klasifikasi pendidikan D3, S1, S1 Kebidanan + Bd, Ners dan maksimal 22 (dua puluh dua) tahun untuk klasifikasi pendidikan SMA IPA, SMK, D1 per 1 Januari 2015;
  • Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;
  • Point 5 s.d. 7 dibuktikan dengan surat pernyataan yang dapat diunduh pada website http://www.unair.ac.id/SURAT_PERNYATAAN_FIX.pdf

Rencana Penjadwalan Proses Seleksi :
  • Pendaftaran pada hari kerja (Kamis, Jum’at, Senin) tanggal 10 September 2015 sampai dengan 14 September 2015 pukul 08.00 – 15.00 WIB;
  • Batas akhir pengiriman berkas lamaran pada tanggal 14 September 2015 pukul 15.00 WIB;
  • Pengumuman hasil seleksi Administrasi pada tanggal 16 September 2015 pukul 14.00 WIB (dengan sistem gugur);
  • Pelaksanaan Tes Tulis pada tanggal 18 September 2015;
  • Pengumuman hasil Tes Tulis pada tanggal 22 September 2015 (dengan sistem gugur);
  • Pelaksanaan Wawancara pada tanggal 28 September 2015 s/d 29 September 2015;
  • Pengumuman final Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 pada tanggal 05 Oktober 2015.

Tempat Pelaksanaan Tes Tulis (Sistem Gugur)
Hari, tanggal : Jumat, 18 September 2015
Waktu : 13.30 WIB s.d. 15.30 WIB
Tempat : Lantai 4 Rumah Sakit Universitas Airlangga Hall Tengah
Kelengkapan yang dibawa pada waktu ujian : 
a. Kartu Pendaftaran;
b. Pensil 2B;
c. Karet Penghapus;
d. Alas untuk menulis;
e. Rautan pensil.
- Peserta yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian.
- Peserta dilarang membawa alat komunikasi pada saat ujian.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

1. Pelamar mengirimkan sendiri berkas lamaran dan mendapatkan kartu pendaftaran
2. Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut :
  • Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam tanpa materai ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga;
  • Foto copy Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir;
  • Surat pernyataan yang disyaratkan pada persyaratan umum, dapat diunduh pada website http://www.unair.ac.id/SURAT_PERNYATAAN_FIX.pdf;
  • Pas foto terbaru ukuran 3x4 berwarna berlatar belakang merah sebanyak 3 (tiga) lembar ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto.

3. Berkas lamaran dimasukan ke dalam stop map dengan warna kuning dengan pojok atas diberi kode kualifikasi pendidikan yang dilamar;
4. Selanjutnya stop map dikirim ke alamat Subit. Kepegawaian Kantor Manajemen Kampus C Unair Jl. Mulyorejo Surabaya dengan mencantumkan :
NAMA PESERTA : ..........
FORMASI : ..........
SPESIFIKASI : ..........
IJAZAH : ..........
ALAMAT : ..........
NO TELEPON : ..........
pada stop map depan kanan atas. Berkas ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga paling lambat tanggal 14 September 2015 pukul 15.00 WIB;
5. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana uraian diatas dinyatakan
gugur.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Rumah Sakit Universitas Airlangga

Tuesday, September 8, 2015

Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan RI - Rekrutmen Tenaga Medis - September 2015

Info Loker September 2015 Kementerian Kesehatan RI - Fokus kebijakan Kementerian Kesehatan RI (Kemenkes) untuk periode 2015 – 2019 adalah penguatan Pelayanan Kesehatan (Yankes) Primer. Prioritas ini didasari oleh permasalahan kesehatan yang mendesak seperti angka kematian ibu dan bayi yang masih tinggi, angka gizi buruk, serta angka harapan hidup yang sangat ditentukan oleh kualitas pelayanan primer. Penguatan yankes primer mencakup tiga hal: Fisik (pembenahan infrastruktur), Sarana (pembenahan fasilitas), dan Sumber Daya Manusia (penguatan tenaga kesehatan).
Program Nusantara Sehat merupakan salah satu bentuk kegiatan yang dicanangkan oleh Kemenkes dalam upaya mewujudkan fokus kebijakan tersebut. Program ini dirancang untuk mendukung pelaksanaan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan Kartu Indonesia Sehat (KIS) yang diutamakan oleh Pemerintah guna menciptakan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan.
Penguatan yankes primer adalah garda terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat yang berfungsi memberikan pelayanan kesehatan dan melakukan upaya preventif melalui pendidikan kesehatan, konseling serta skrining (penapisan).
Lowongan Kerja September 2015 Kementerian Kesehatan RI - Tujuan dari program Nusantara sehat ini selain untuk meningkatkan akses dan kualitas pelayanan kesehatan dasar di DTPK dan DBK juga mempunyai tujuan menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan, menggerakan pemberdayaan masyarakat serta dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi serta meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas di DTPK
Program Nusantara Sehat bertujuan untuk menguatkan layanan kesehatan primer melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan dasar di DTPK dan DBK juga mempunyai tujuan menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan, menggerakan pemberdayaan masyarakat serta dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi serta meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas di DTPK. Program ini merupakan program lintas Kemenkes yang fokus tidak hanya pada kegiatan kuratif tetapi juga promotif dan preventif untuk mengamankan kesehatan masyarakat (public health) dari daerah yang paling membutuhkan sesuai dengan Nawa Cita.

Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan RI
Rekrutmen Tenaga Medis - September 2015

Kementerian Kesehatan RI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami Tim Nusantara Sehat dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :
  • Dokter
  • Dokter Gigi
  • Perawat
  • Bidan
  • Tenaga Kesehatan Masyarakat
  • Tenaga Kesehatan Lingkungan
  • Ahli Teknologi Laboratorium Medik (Analis Kesehatan)
  • Tenaga Gizi
  • Tenaga Kefarmasian

Persyaratan calon peserta :
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun untuk dokter umum dan dokter gigi dan untuk tenaga kesehatan lainnya usia maksimal 30 ( tiga puluh) tahun
  • Status belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama 6 bulan dalam masa penugasan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bebas narkoba
  • Berkelakuan Baik
  • Mempunyai STR yang masih berlaku
  • Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Kementerian Kesehatan RI via http://nusantarasehat.kemkes.go.id/login dengan mengisi form dan klik Daftar dibawah halaman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 14 September 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan RI

Monday, September 7, 2015

Pengumuman Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015

Rekrutmen Pegawai Non PNS Universitas Gadjah Mada - Universitas Gadjah Mada resmi didirikan pada tanggal 19 Desember 1949 dan merupakan Universitas yang bersififat nasional. Selain itu Universitas Gadjah Mada juga berperan sebagai pengemban Pancasila dan universitas pembina di Indonesia. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 232/U/2000 tentang pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa dan Keputusan Rektor Universitas Gadjah Mada Nomor 80/P/SK/PD/2001 tertanggal 01 Oktober 2001 Tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Program Sarjana untuk Program Studi di Universitas Gadjah Mada, dinyatakan bahwa Universitas Gadjah Mada adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan program pendidikan akademik dan pendidikan profesional.
Sebelum dikeluarkan peraturan Rektor Nomor 518/P/SK/HT/2008, lembaga program diploma merupakan salah satu jenis pendidikan yang tergabung dalam Fakultas. Kemudian berdasarkan peraturan Rektor tersebut, Pengelolaan Program Diploma yang semula terintegrasi dengan Fakultas (yang mempunyai jalur pendidikan Akademik), ditata kelembagaanya yang menjadi sebuah intitusi yang bernama Sekolah Vokasi.
Lowongan Kerja September 2015 Universitas Gadjah Mada - Sekolah Vokasi, yang selanjutnya disebut SV adalah Lembaga Pendidikan Diploma sebagaimana yang dimaksud dalam Anggaran Rumah Tangga Universitas Gadjah Mada, merupakan unsur pelaksana akademik sederajat dengan Politeknik yang menyelenggarakan progrma pendidikan vokasi dan/ atau pendidikan profesi mencakup program Diploma pada jenjang DI, DII, DIII, DIV yang bersifat terminal.
Pendidikan Vokasi adalah pendidikan tinggi yang mempersiapkan peserta didik untuk menjadi manusia terdidik dan terampil, serta profesionla khususnya pada penguasaan bekal teknis.
Sekolah Vokasi bertujuan untuk menghasilkan lulusan yang memiliki ketrampilan dan keahlian terapan tertentu di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta menghasilkan penelitian terapan dan kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat.

Lowongan Kerja Universitas Gadjah Mada
Penerimaan Calon Dosen Non PNS SV UGM Tahun 2015

Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka Lowongan Kerja Terbaru dan  kesempatan berkarier sebagai calon Dosen (sejumlah 156 orang) dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :
  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Berpendidikan Magister/Doktor dari Perguruan Tinggi minimal akreditasi B. Untuk ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri, harus sudah melalui proses penyetaraan ijazah luar negeri di DIKTI, serta melampirkan Lembar Penyetaraan Ijazah Luar Negeri
  • Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi 8 Departemen, terdiri atas 26 Program Studi adalah sebagai berikut :
No
Departemen
Program Studi
Latar belakang
pendidikan yang dibutuhkan
1)
Bahasa, Seni dan Manajemen Budaya Bahasa Inggris Bahasa Inggris, Sosial Humaniora
Bahasa Prancis Bahasa Prancis, Sosial Humaniora
Bahasa Korea Bahasa Korea, Sosial Humaniora
Bahasa Jepang Bahasa Jepang, Sosial Humaniora
Bahasa Mandarin Bahasa Mandarin, Sosial Humaniora
Kearsipan Kearsipan, Sejarah, Perpustakaan, Administrasi/ Administrasi Publik, Ilmu Informasi, Sistem Informasi
Kepariwisataan Pariwisata, Sosial Humaniora
2)
Ekonomika dan Bisnis Akuntansi Akuntansi
Ekonomi Terapan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Manajemen Manajemen
3)
Teknologi Kebumian Pengindraan Jauh dan Sistem Informasi Geografi Geografi
Teknik Geomatika Teknik Geodesi/Teknik Geomatika
4)
Layanan Kesehatan Kebidanan Kebidanan
Rekam Medis Sistem Informasi Manajemen Kesehatan, Informatika Kesehatan
5)
Teknologi Hayati dan Veteriner Agro Industri Teknologi Pertanian, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia
Pengelolaan Hutan Kehutanan
Kesehatan Hewan Kedokteran Hewan
6)
Teknik Elektro dan Informatika Teknik Elektro Teknik Elektro
Elektro dan Instrumentasi Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
Teknologi Jaringan Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer
Komputer dan Sistem Informasi Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi
Metrologi dan Instrumentasi MIPA Fisika, Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Elektro, Teknik Mesin
7)
Teknik Mesin Teknik Mesin Teknik Mesin
Teknik Pengelolaan dan Perawatan Alat Berat Teknik Mesin
8)
Teknik Sipil Teknik Sipil Teknik Sipil
Teknik Pengelolaan dan Pemeliharaan Infrastruktur Sipil Teknik Sipil
Persyaratan Khusus :
1). Pelamar lulusan S2 (Magister)
  • IPK Ijazah S1 : 3,00 (dari skala 0-4)
  • IPK Ijazah S2 : 3,50 (dari skala 0-4)
  • Masa Studi S1 : 5 tahun
  • Masa Studi S2 : 3 tahun
  • TPA /PAPS : Min 600
  • TOEFL/IELTS : 500/6,0
  • Usia Maks : 35 tahun
2). Pelamar lulusan S3 (Doktor)
  • Usia Maks : 50 tahun
  • Melampirkan Penelitian/Disertasi yang dipublikasikan pada jurnal internasional terakreditasi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikuti langkah pengajuan lamaran berikut ini :
  • Pendaftaran ditujukan kepada: Direktur Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada, melalui Bagian Kepegawaian Sekolah Vokasi UGM, SEKIP Unit I, Yogyakarta 55281 Telp.: (0274) 541020, 582598, 6491221, Fax.: (0274) 582598
  • Berkas dimasukkan ke dalam stop-map, warna merah untuk pelamar pendidikan S2 dan warna kuning untuk pelamar pendidikan S3 dengan lampiran sebagai berikut:
  • Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam, bermeterai dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada : Direktur Sekolah Vokasi UGM;
  • Daftar riwayat hidup/curriculum vitae;
  • Fotokopi Ijazah S1, S2, S3 dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh lembaga yang berwenang;
  • Hasil tes TPA/PAPS dan TOEFL/IELTS yang masih berlaku (2 tahun terakhir), jika menggunakan ACEPT kesetaraannya akan disesuaikan;
  • Daftar Publikasi yang pernah dilakukan beserta copy artikel;
  • Daftar Sertifikat dan Piagam yang pernah didapatkan beserta copy artikel;
  • Surat Kesanggupan untuk melanjutkan studi S3 dalam waktu paling lama 3 tahun bagi yang berpendidikan S2;
  • Pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 (dua) lembar dan 4×6 sebanyak (2) lembar;
  • Melampirkan Surat Pernyataan Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan perguruan tinggi lain;
  • Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Surat Keterangan Bebas NAPZA;
  • Surat Keterangan Kelakuan Baik.
Waktu Pendaftaran :
  • Pendaftaran dilakukan pada tanggal 7 September 2015 sampai dengan tanggal 25 September 2015;
  • Hasil seleksi administrasi dan seleksi tahapan berikutnya akan diumumkan tanggal 1 Oktober 2015 melalui website sv.ugm.ac.id.
Keterangan:
  • Informasi selengkapnya bisa di unduh di : pengumuman penerimaan dosen
  • Atau dapat menghubungi kami melalui email : sv@ugm.ac.id / humas-sv@ugm.ac.id
  • Apabila dari target jumlah dosen yang diterima di setiap prodi tidak memenuhi target yang ditetapkan, maka akan dilakukan rekrutmen lanjutan yang merupakan bagian tak terpisahkan dari kegiatan ini. Pengumuman terkait dengan hal ini hanya akan disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id. Untuk itu, bagi peminat dimohon untuk selalu melihat informasi yang disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015
▲
Top