Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

ADBIS Akuntansi D3 EXPERIENCED FRESH GRADUATE KESMAS KOMUNIKASI MANAJEMEN MATEMATIKA PEMERINTAHAN S1 SASTRA INGGRIS Semarang TEK ELEKTRO TEK KIMIA TEK LINGKUNGAN TEK MESIN TEK SIPIL

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Cah Gisting   10:35 PM   Comment  

Lowongan Kerja Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Menurut Profil PDAM Kabupaten Demak Tahun 2007, PDAM Kabupaten Demak secara historis mempunyai sejarah pembentukan. Pada tanggal 29 Agustus 1974, dibentuk dengan nama Proyek Air Minum Jawa Tengah Bagian Demak, yang diresmikan oleh Menteri PU dan TL (Ir. Sutami). Dengan kapasitas terpasang pada

waktu itu adalah 25 liter/detik.  Kemudian pada tanggal 7 Maret 1978, berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor 1 Tahun 1978 berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tingkat II Demak.

Selanjutnya pada tanggal 10 April 1982, perubahan status perusahaan dari PDAM berubah nama menjadi Badan Pengelola Air Minum (BPAM). Perubahan status ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 040/KPTS/CK/1982. d. Pada tanggal 13 Desember 1986, status perusahaan kembali berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak sampai sekarang. Perubahan ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 586/KPTS/-/1986, Tentang : Penyerahan Pengelolaan Prasarana dan Sarana Penyediaan Air Bersih di Kabupaten Daerah Tingkat II Grobogan, Demak, Temanggung dan Kendal kepada Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Jawa Tengah. Sesuai Keputusan Menteri tersebut diatas, maka secara otomatis keberadaan PDAM Kabupaten Demak kembali berdasar pada Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor : 1 Tahun 1978.

Info Loker Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Dasar Hukum Pembentukan PDAM Kabupaten Demak telah mengalami banyak perubahan. Saat ini PDAM Kabupaten Demak mengacu pada Peraturan Bupati Demak Nomor 2 Tahun 2006, dengan Susunan Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) yang berpedoman pada Keputusan Direktur Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Demak Nomor 2 Tahun 2008.

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan publik, yaitu sebagai penyedia air bersih di Kabupaten Demak, PDAM Kabupaten Demak selalu melakukan perbaikan-perbaikan demi untuk mencapai keuntungan (profit oriented) dan juga untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Oleh karena itu PDAM Kabupaten Demak melakukan rencana pengembangan, antara lain : Rencana Pengembangan Wilayah Induk (Demak), Rencana Pengembangan Cabang Bonang, Rencana Pengembangan Cabang Karanganyar, Rencana Pengembangan Cabang Mijen, Rencana Pengembangan Cabang Mranggen, dan Rencana Pengembangan Cabang Wedung.

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Berdasarkan Pengumuman Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Nomor: 810/02/2015, tanggal 28 September 2015 tentang Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Tahun 2015. PDAM Kabupaten Demak membuka Lowongan Kerja Terbaru pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Pegawai PDAM Kabupaten Demak

Persyaratan penerimaan pegawai :

• WNI, Pria wanita yang dibuktikan dengan Fc KTP atau Surat keterangan dari dinas kependudukan dan catatan sipil yang telah dilegalisir dan masih berlaku
• Berusia 18 - 34 tahun per 30 Desember 2015
• Tidak berstatus PNS, anggota TNI / Polri / BUMN / BUMD
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat
• Fc Ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang ditentukan untuk formasi dan dilegalisir
• Lulusan PTN / PTS minimal terakreditasi B dengan IPK minimal 2.75
• Fc Surat pengalaman kerja (jika memiliki)

Formasi yang dibutuhkan :

No	Formasi	Pendidikan	Jumlah
1	Hubungan Langganan	S1 Ilmu Komunikasi	2
		S1 Ilmu Pemerintahan	1
		S1 Administrasi Bisnis	1
2	Keuangan	S1 Ekonomi Manajemen	2
		S1 Ekonomi Akuntansi	2
3	Umum	S1 Bahasa Inggris	1
		D3 Non Teknik	4
4	Perawatan Teknik	S1 Teknik Mesin	1
		S1 Teknik Elektro	1
5	Perencananaan	S1 Teknik Sipil	1
		S1 Matematika (Non Pendidikan)	1
6	Produksi	S1 Teknik Kimia	1
		S1 Teknik Lingkungan	2
		S1 Kesehatan Masyarakat	1
		D3 Teknik	19
Jumlah			40

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Anda dapat mengajukan berkas lamaran langsung ke Kantor PDAM Kabupaten Demak Jl. Sunan Kalijaga No. 64 Demak. Berkas lamaran diserahkan langsung kepada Panitia Seleksi sebelum tanggal 16 Oktober 2015 pada jam kerja

Berkas lamaran yang dipersyaratkan dapat anda lihat pada pengumuman resminya berikut ini : Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Lowongan Kerja Penerimaan Calon Tenaga Non-PNS Universitas Terbuka 2015

D3 FRESH GRADUATE KOMUNIKASI PENDIDIKAN PSIKOLOGI S1 SASTRA INDO SASTRA INGGRIS SASTRA JEPANG

Lowongan Kerja Penerimaan Calon Tenaga Non-PNS Universitas Terbuka 2015

Cah Gisting   7:15 PM   Comment  

Info Loker September 2015 Pegawai Non PNS BLU-UT - Universitas Terbuka adalah Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke-45 di Indonesia yang menerapkan sistem belajar terbuka dan jarak jauh. Sistem belajar ini terbukti efektif untuk meningkatkan daya jangkau dan pemerataan kesempatan pendidikan tinggi yang berkualitas bagi semua warga negara Indonesia, termasuk mereka yang tinggal di daerah-daerah terpencil, baik di seluruh nusantara maupun di berbagai belahan dunia.
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang demikian cepat menuntut kita untuk terus meningkatkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang menunjang produktivitas. Namun, keterbatasan tempat dan waktu menjadi kendala utama bagi banyak orang dalam mengembangkan diri dan meningkatkan karir.
Lowongan Kerja Penerimaan Calon Tenaga Non PNS BLU-UT - Sejak diresmikan pada tahun 1984, UT mendapatkan mandat dari pemerintah untuk memberikan kesempatan yang sangat luas kepada semua warga negara Indonesia, baik yang baru lulus SLTA maupun yang sudah bekerja untuk mengikuti pendidikan tinggi tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, umur, dan tempat tinggal mereka. Sistem pembelajaran UT memungkinkan belajar yang fleksibel kepada mereka yang tidak memperoleh kesempatan mengikuti sistem pendidikan tinggi dengan cara tatap muka.
Dengan jumlah mahasiswa aktif lebih dari 460.000, UT tergolong dalam “The Top Ten Mega University of the World” dan salah satu anggota sekaligus pendiri “The Global Mega-University Network (GMUNET). GMUNET didirikan pada tahun 2003 merupakan jaringan universitas terbuka seluruh dunia dengan jumlah mahasiswa yang terdaftar lebih dari 100.000 orang

Info Lowongan Kerja September 2015

Penerimaan Calon Tenaga Non-PNS Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Tenaga Non PNS Badan Layanan Umum Universitas Terbuka sejumlah 13 (tiga belas) orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Pend.	Kualifikasi Akademik	Formasi	Kode	Jumlah	IPK Min.	Penempatan
1	S1/DIII	Komunikasi, Psikologi, Sastra	Front Desk	FRONT	Terlampir	2,75	UPBJJ-UT

Persyaratan pelamar :

• Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2015.
• Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan.
• Berpenampilan menarik, rapi, sopan, dan ramah.
• Berwawasan luas dan kreatif.
• Sanggup bekerja diluar jam kantor.
• Mampu bekerja keras bersama tim.
• Memiliki kemampuan manajemen organisasi.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Berkas lamaran menggunakan map berwarna Merah dibuat rangkap 2 (dua) dan disusun sebagai berikut :

• Empat (4) lembar pas photo berwarna Merah terbaru ukuran 3 x 4 cm, pada bagian belakang ditulis nama dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Surat Lamaran (format surat lamaran) memakai kertas folio bergaris yang ditulis tangan dengan huruf latin menggunakan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka, melalui Kepala UPBJJ-UT setempat (terlampir), tanpa materai.
• Satu (1) lembar fotokopi Ijazah pelamar kualifikasi akademik S1 atau pelamar kualifikasi akademik DIII, serta transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang (legalisir) dengan cap dan tanda tangan asli (bukan hasil print out scanner). Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda. Legalisir ijazah harus dilakukan oleh pejabat yang berwenang

1). Untuk lulusan universitas/institut disahkan oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik).
2). Untuk lulusan Sekolah Tinggi disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.
3). Untuk lulusan luar negeri, harus telah terakreditasi Ditjen Dikti Kemdikbud.
4). Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar.

• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI tempat domisili pelamar yang masih berlaku.
• Surat Keterangan Kesehatan yang masih berlaku dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/ Pemerintah Daerah.
• Surat Keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang masih berlaku, dengan catatan:

1). dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;
2). isinya berdasarkan pemeriksaan laboratorium tes urine yang bersangkutan negatif terhadap narkotika;
3). ditandatangani oleh dokter/(Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).

• Melampirkan Surat Pernyataan sanggup ditempatkan sesuai dengan formasi penempatan yang ditandatangani di atas materai Rp 6.000. Format surat pernyataan dapat diunduh disini.
• Mengisi Daftar Riwayat Hidup (DRH) dengan huruf KAPITAL/BALOK dengan tinta hitam, lembar pertama kanan atas ditempel pas photo. Format DRH dapat diunduh disini.
• Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi.

Penerimaan pendaftaran 1 s/d 21 September 2015
Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada
Rektor Universitas Terbuka melalui Kepala UPBJJ-UT setempat (terlampir)
hari/tanggal Senin, 21 September 2015 (cap pos) Pukul 15.00 waktu setempat.

Pengumuman lulus seleksi administrasi

• Hari/tanggal: Selasa, 29 September 2015
• Tempat : Kantor UPBJJ-UT atau pada website UPBJJ-UT setempat (terlampir).

Pelaksanaan Ujian/Seleksi Tes Tertulis dan Wawancara

• Hari/tanggal: Senin dan Selasa, 5-6 Oktober 2015
• Waktu: 08.00 s.d. selesai (waktu setempat)
• Tempat: Kantor UPBJJ-UT setempat
• Kelengkapan yang dibawa pada saat tes: kartu tanda peserta, ballpoint, pensil 2B, karet penghapus, rautan pensil, papan alas untuk menulis.
• Pelamar yang datang terlambat 15 menit tidak diperbolehkan memasuki ruang tes dan/atau mengikuti tes.

Pengumuman Hasil Ujian

• Pengumuman kelulusan Senin, 26 Oktober 2015 di laman www.ut.ac.id dan website UPBJJ-UT setempat.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Calon Tenaga Non-PNS Universitas Terbuka 2015

Pengumuman Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015

ADNEG Akuntansi BIDAN DOKTER HEWAN EKONOMI KEHUTANAN MANAJEMEN PENDIDIKAN PERPUSTAKAAN PERTANIAN S2 S3 SASTRA INGGRIS SISTEM INFORMASI TEK ELEKTRO TEK INDUSTRI TEK INFORMATIKA TEK KIMIA TEK MESIN

Pengumuman Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015

Cah Gisting   5:59 PM   Comment  

Rekrutmen Pegawai Non PNS Universitas Gadjah Mada - Universitas Gadjah Mada resmi didirikan pada tanggal 19 Desember 1949 dan merupakan Universitas yang bersififat nasional. Selain itu Universitas Gadjah Mada juga berperan sebagai pengemban Pancasila dan universitas pembina di Indonesia. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 232/U/2000 tentang pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa dan Keputusan Rektor Universitas Gadjah Mada Nomor 80/P/SK/PD/2001 tertanggal 01 Oktober 2001 Tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Program Sarjana untuk Program Studi di Universitas Gadjah Mada, dinyatakan bahwa Universitas Gadjah Mada adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan program pendidikan akademik dan pendidikan profesional.
Sebelum dikeluarkan peraturan Rektor Nomor 518/P/SK/HT/2008, lembaga program diploma merupakan salah satu jenis pendidikan yang tergabung dalam Fakultas. Kemudian berdasarkan peraturan Rektor tersebut, Pengelolaan Program Diploma yang semula terintegrasi dengan Fakultas (yang mempunyai jalur pendidikan Akademik), ditata kelembagaanya yang menjadi sebuah intitusi yang bernama Sekolah Vokasi.
Lowongan Kerja September 2015 Universitas Gadjah Mada - Sekolah Vokasi, yang selanjutnya disebut SV adalah Lembaga Pendidikan Diploma sebagaimana yang dimaksud dalam Anggaran Rumah Tangga Universitas Gadjah Mada, merupakan unsur pelaksana akademik sederajat dengan Politeknik yang menyelenggarakan progrma pendidikan vokasi dan/ atau pendidikan profesi mencakup program Diploma pada jenjang DI, DII, DIII, DIV yang bersifat terminal.
Pendidikan Vokasi adalah pendidikan tinggi yang mempersiapkan peserta didik untuk menjadi manusia terdidik dan terampil, serta profesionla khususnya pada penguasaan bekal teknis.
Sekolah Vokasi bertujuan untuk menghasilkan lulusan yang memiliki ketrampilan dan keahlian terapan tertentu di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta menghasilkan penelitian terapan dan kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat.

Lowongan Kerja Universitas Gadjah Mada

Penerimaan Calon Dosen Non PNS SV UGM Tahun 2015

Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka Lowongan Kerja Terbaru dan  kesempatan berkarier sebagai calon Dosen (sejumlah 156 orang) dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

• Berkewarganegaraan Indonesia
• Berpendidikan Magister/Doktor dari Perguruan Tinggi minimal akreditasi B. Untuk ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri, harus sudah melalui proses penyetaraan ijazah luar negeri di DIKTI, serta melampirkan Lembar Penyetaraan Ijazah Luar Negeri
• Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi 8 Departemen, terdiri atas 26 Program Studi adalah sebagai berikut :

No	Departemen	Program Studi	Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan
1)	Bahasa, Seni dan Manajemen Budaya	Bahasa Inggris	Bahasa Inggris, Sosial Humaniora
		Bahasa Prancis	Bahasa Prancis, Sosial Humaniora
		Bahasa Korea	Bahasa Korea, Sosial Humaniora
		Bahasa Jepang	Bahasa Jepang, Sosial Humaniora
		Bahasa Mandarin	Bahasa Mandarin, Sosial Humaniora
		Kearsipan	Kearsipan, Sejarah, Perpustakaan, Administrasi/ Administrasi Publik, Ilmu Informasi, Sistem Informasi
		Kepariwisataan	Pariwisata, Sosial Humaniora
2)	Ekonomika dan Bisnis	Akuntansi	Akuntansi
		Ekonomi Terapan	Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
		Manajemen	Manajemen
3)	Teknologi Kebumian	Pengindraan Jauh dan Sistem Informasi Geografi	Geografi
		Teknik Geomatika	Teknik Geodesi/Teknik Geomatika
4)	Layanan Kesehatan	Kebidanan	Kebidanan
		Rekam Medis	Sistem Informasi Manajemen Kesehatan, Informatika Kesehatan
5)	Teknologi Hayati dan Veteriner	Agro Industri	Teknologi Pertanian, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia
		Pengelolaan Hutan	Kehutanan
		Kesehatan Hewan	Kedokteran Hewan
6)	Teknik Elektro dan Informatika	Teknik Elektro	Teknik Elektro
		Elektro dan Instrumentasi	Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
		Teknologi Jaringan	Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer
		Komputer dan Sistem Informasi	Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi
		Metrologi dan Instrumentasi	MIPA Fisika, Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Elektro, Teknik Mesin
7)	Teknik Mesin	Teknik Mesin	Teknik Mesin
		Teknik Pengelolaan dan Perawatan Alat Berat	Teknik Mesin
8)	Teknik Sipil	Teknik Sipil	Teknik Sipil
		Teknik Pengelolaan dan Pemeliharaan Infrastruktur Sipil	Teknik Sipil

Persyaratan Khusus :
1). Pelamar lulusan S2 (Magister)

• IPK Ijazah S1 : 3,00 (dari skala 0-4)
• IPK Ijazah S2 : 3,50 (dari skala 0-4)
• Masa Studi S1 : 5 tahun
• Masa Studi S2 : 3 tahun
• TPA /PAPS : Min 600
• TOEFL/IELTS : 500/6,0
• Usia Maks : 35 tahun

2). Pelamar lulusan S3 (Doktor)

• Usia Maks : 50 tahun
• Melampirkan Penelitian/Disertasi yang dipublikasikan pada jurnal internasional terakreditasi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikuti langkah pengajuan lamaran berikut ini :

• Pendaftaran ditujukan kepada: Direktur Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada, melalui Bagian Kepegawaian Sekolah Vokasi UGM, SEKIP Unit I, Yogyakarta 55281 Telp.: (0274) 541020, 582598, 6491221, Fax.: (0274) 582598
• Berkas dimasukkan ke dalam stop-map, warna merah untuk pelamar pendidikan S2 dan warna kuning untuk pelamar pendidikan S3 dengan lampiran sebagai berikut:
• Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam, bermeterai dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada : Direktur Sekolah Vokasi UGM;
• Daftar riwayat hidup/curriculum vitae;
• Fotokopi Ijazah S1, S2, S3 dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh lembaga yang berwenang;
• Hasil tes TPA/PAPS dan TOEFL/IELTS yang masih berlaku (2 tahun terakhir), jika menggunakan ACEPT kesetaraannya akan disesuaikan;
• Daftar Publikasi yang pernah dilakukan beserta copy artikel;
• Daftar Sertifikat dan Piagam yang pernah didapatkan beserta copy artikel;
• Surat Kesanggupan untuk melanjutkan studi S3 dalam waktu paling lama 3 tahun bagi yang berpendidikan S2;
• Pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 (dua) lembar dan 4×6 sebanyak (2) lembar;
• Melampirkan Surat Pernyataan Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan perguruan tinggi lain;
• Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani;
• Surat Keterangan Bebas NAPZA;
• Surat Keterangan Kelakuan Baik.

Waktu Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan pada tanggal 7 September 2015 sampai dengan tanggal 25 September 2015;
• Hasil seleksi administrasi dan seleksi tahapan berikutnya akan diumumkan tanggal 1 Oktober 2015 melalui website sv.ugm.ac.id.

Keterangan:

• Informasi selengkapnya bisa di unduh di : pengumuman penerimaan dosen
• Atau dapat menghubungi kami melalui email : sv@ugm.ac.id / humas-sv@ugm.ac.id
• Apabila dari target jumlah dosen yang diterima di setiap prodi tidak memenuhi target yang ditetapkan, maka akan dilakukan rekrutmen lanjutan yang merupakan bagian tak terpisahkan dari kegiatan ini. Pengumuman terkait dengan hal ini hanya akan disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id. Untuk itu, bagi peminat dimohon untuk selalu melihat informasi yang disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015