Home » TEK LINGKUNGAN
Showing posts with label TEK LINGKUNGAN. Show all posts
Showing posts with label TEK LINGKUNGAN. Show all posts

Wednesday, October 7, 2015

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

      Comment  
Lowongan Kerja Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Menurut Profil PDAM Kabupaten Demak Tahun 2007, PDAM Kabupaten Demak secara historis mempunyai sejarah pembentukan. Pada tanggal 29 Agustus 1974, dibentuk dengan nama Proyek Air Minum Jawa Tengah Bagian Demak, yang diresmikan oleh Menteri PU dan TL (Ir. Sutami). Dengan kapasitas terpasang pada
waktu itu adalah 25 liter/detik.  Kemudian pada tanggal 7 Maret 1978, berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor 1 Tahun 1978 berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tingkat II Demak.
Selanjutnya pada tanggal 10 April 1982, perubahan status perusahaan dari PDAM berubah nama menjadi Badan Pengelola Air Minum (BPAM). Perubahan status ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 040/KPTS/CK/1982. d. Pada tanggal 13 Desember 1986, status perusahaan kembali berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak sampai sekarang. Perubahan ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 586/KPTS/-/1986, Tentang : Penyerahan Pengelolaan Prasarana dan Sarana Penyediaan Air Bersih di Kabupaten Daerah Tingkat II Grobogan, Demak, Temanggung dan Kendal kepada Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Jawa Tengah. Sesuai Keputusan Menteri tersebut diatas, maka secara otomatis keberadaan PDAM Kabupaten Demak kembali berdasar pada Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor : 1 Tahun 1978.
Info Loker Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Dasar Hukum Pembentukan PDAM Kabupaten Demak telah mengalami banyak perubahan. Saat ini PDAM Kabupaten Demak mengacu pada Peraturan Bupati Demak Nomor 2 Tahun 2006, dengan Susunan Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) yang berpedoman pada Keputusan Direktur Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Demak Nomor 2 Tahun 2008.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan publik, yaitu sebagai penyedia air bersih di Kabupaten Demak, PDAM Kabupaten Demak selalu melakukan perbaikan-perbaikan demi untuk mencapai keuntungan (profit oriented) dan juga untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Oleh karena itu PDAM Kabupaten Demak melakukan rencana pengembangan, antara lain : Rencana Pengembangan Wilayah Induk (Demak), Rencana Pengembangan Cabang Bonang, Rencana Pengembangan Cabang Karanganyar, Rencana Pengembangan Cabang Mijen, Rencana Pengembangan Cabang Mranggen, dan Rencana Pengembangan Cabang Wedung.

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015


Berdasarkan Pengumuman Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Nomor: 810/02/2015, tanggal 28 September 2015 tentang Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Tahun 2015. PDAM Kabupaten Demak membuka Lowongan Kerja Terbaru pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Pegawai PDAM Kabupaten Demak

Persyaratan penerimaan pegawai :
  • WNI, Pria wanita yang dibuktikan dengan Fc KTP atau Surat keterangan dari dinas kependudukan dan catatan sipil yang telah dilegalisir dan masih berlaku
  • Berusia 18 - 34 tahun per 30 Desember 2015
  • Tidak berstatus PNS, anggota TNI / Polri / BUMN / BUMD
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat
  • Fc Ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang ditentukan untuk formasi dan dilegalisir
  • Lulusan PTN / PTS minimal terakreditasi B dengan IPK minimal 2.75
  • Fc Surat pengalaman kerja (jika memiliki)

Formasi yang dibutuhkan :

No Formasi Pendidikan Jumlah
1 Hubungan Langganan S1 Ilmu Komunikasi 2
S1 Ilmu Pemerintahan 1
S1 Administrasi Bisnis 1
2 Keuangan S1 Ekonomi Manajemen 2
S1 Ekonomi Akuntansi 2
3 Umum S1 Bahasa Inggris 1
D3 Non Teknik 4
4 Perawatan Teknik S1 Teknik Mesin 1
S1 Teknik Elektro 1
5 Perencananaan S1 Teknik Sipil 1
S1 Matematika (Non Pendidikan) 1
6 Produksi S1 Teknik Kimia 1
S1 Teknik Lingkungan 2
S1 Kesehatan Masyarakat 1
D3 Teknik 19
Jumlah
 40

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Anda dapat mengajukan berkas lamaran langsung ke Kantor PDAM Kabupaten Demak Jl. Sunan Kalijaga No. 64 Demak. Berkas lamaran diserahkan langsung kepada Panitia Seleksi sebelum tanggal 16 Oktober 2015 pada jam kerja
Berkas lamaran yang dipersyaratkan dapat anda lihat pada pengumuman resminya berikut ini : Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Sunday, September 13, 2015

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

      Comment  
Info Loker September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Dimulai sekitar tahun 1928, pada masa Kolonial Belanda dengan Zendingnya mengurus rumah bagi orang miskin yang digabung dengan Poliklinik Zending, selanjutnya berkembang menjadi rumah sakit yang terus berkembang dan bergantiganti direktur baik dari kalangan Belanda maupun putra asli Indonesia dan banyak dokter yang bertugas salah satunya adalah Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo yang selanjutnya pada periode 1949 – 1966 diangkat menjadi Direktur rumah sakit. Dan pada masa kepemimpinannya rumah sakit berkembang dengan pesat dalam pelayanan walaupun masih terkendala pembiayaan dan beratnya masa perjuangan kemerdekaan pada saat itu. Pada masa kepemimpinan Dr. Hadi Purwanto ( Direktur ke 13) dipikirkan untuk memberikan nama rumah sakit dan disetujui untuk memberikan nama Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tahun 1990. Selanjutnya rumah sakit saat itu ditetapkan menjadi rumah sakit kelas C dengan pengelolaan keuangan unit swadana Daerah. Selanjutnya di era Direktur Dr. Sudat Hadi Utomo, M.Pd.I Rumah sakit ditetapkan oleh Depkes Ri ( Menkes) menjadi rumah sakit kelas B Non Pendidikan ( tahun 2006). Selanjutnya pada tahun 2008 saat kepemimpinan Dr. Sunhadi,M.Kes rumah sakit ditetapkan pengelolaan keuangan menjadi Pola Pengelolaan Keungan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD)
Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Visi : Menjadi rumah sakit unggulan di bidang pelayanan Medik spesialistik di Jawa Timur.
Misi :
  • Memberikan Pelayanan kesehatan yang efisien bermutu tinggi dan profesional dengan dukungan inovasi teknologi medis.
  • Melaksanakan pendidikan, pelatihan dan penelitian dibidang kesehatan untuk menghasilkan SDM yang berkualitas, profesional dan berdedikasi tinggi.
  • Meningkatkan pendapatan rumah sakit untuk mendukung kemandirian rumah sakit dan kesejahteraan staf.
  • Melengkapi sarana dan prasarana pelayanan medis dan penunjangnya secara bertahap.

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 
RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015


RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro bekerjasama dengan Universitas Airlangga memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 


Persyaratan umum:
  • Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro, wajib mencantumkan nomor HP dan alamat email
  • CV / Daftar riwayat hidup
  • Fotokopi KTP yang masih berlaku
  • Usia maksimal 35 tahun per 12 september 2015
  • Fotokopi Ijazah/STTP pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
  • Fotokopi Transkrip nilai pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
  • Fotokopi Surat keterangan akreditasi instansi tempat pendidikan terakhir yang masih berlaku dan dilegalisir basah sebanyak 1 lembar (khusus bagi pelamar degnan pendidikan minimal D3)
  • Pas foto terbaru ukuran 4x6 warna background merah sebanyak 4 lembar
  • Surat pernyataan keaslian dokumen lamaran yang bermaterai dan ditanda tangani pelamar

Persyaratan khusus :
  • Semua tenaga kesehatan (Kode : AK, PMK, RM, RD, LB, FS, TW, APT, TF-1, TF-2, PR, PG, BD, SN-1, SN-2) harus melampirkan fotokopi STR / SIP / SIB / SIK yang masih berlaku
  • Formasi perawat (PR) dan perawat gigi (PG) melampirkan sertifikat pelatihan BLS / PPGD yang masih berlaku
  • Formasi Bidan melampirkan fotokopi sertifikat APN yang masih berlaku
  • Formasi analisi Progran / Progwamer (TI-1) wajib : 10 menguasai bahasa pemrograman java, PHP, Visual Basic, C++; 2). menguasai database SQL, MySQL, Oracle; 3). Menguasai dan melampirkan sertifikat CISCO lebih diutamakan
  • Formasi pelaksana Sterilisasi / CSSD (CS) dan pengadministrasian umum (AU) melampirkan fotokopi sertifikat keterampilan komputer
  • Fotokopi surat pengalaman kerja dibidangnya/ sesuai formasi
  • Bagi yang sudah pernah magang di RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo wajib melampirkan surat keterangan magang dari Direktur RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Semua berkas lamaran dimasukan kedalam amplop coklat dengan mencantumkan Kode Formasi pada pojok kanan atas amplop dan dikirimkan melalui Pos ke alamat : PO BOX 6106 SBSG 60271A (bagi pelamar yang tidak mencantumkan kode formasi tidak akan diproses)
Berkas yang diantar langsung ke RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tidak akan di proses.

Berkas lamaran ditunggu sampai tanggal 23 September 2015 (cap pos)

Update : Berdasarkan Pemberitahuan No. 045/2774/209.412/2015, Proses Rekruitment Tenaga BLUD Non PNS (Tenaga Kontrak) RSUD dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015 DITUNDA sampai dengan pemberitahuan lebih lanjut.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

Wednesday, September 2, 2015

Penerimaan Pegawai Non-PNS RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan Tahun 2015

      Comment  
Lowongan Kerja September 2015 RSUD Brigjen H Hasan Basry - RSUD Brigjen H Hasan Basry adalah rumah sakit negeri kelas C. Rumah sakit ini mampu memberikan pelayanan kedokeran spesialis terbatas. Rumah sakit ini juga menampung pelayanan rujukan dari puskesmas.
Rumah Sakit ini Termasuk Besar, Tempat ini tersedia 173 tempat tidur inap, lebih banyak dibanding setiap rumah sakit di Kalimantan Selatan yang tersedia rata-rata 88 tempat tidur inap.
Jumlah Dokter tersedia 29 dokter, rumah sakit ini tersedia lebih sedikit dibanding rata-rata rumah sakit di Kalimantan Selatan. Perlayanan Inap Kelas Tinggi dengan 24 dari 173 tempat tidur di rumah sakit ini berkelas VIP keatas.
Info Loker September 2015 RSUD Brigjen H Hasan Basry - Beberapa langkah dan persiapan menuju BLU, RSUD BrigJend H. Hassan Basry Kandangan telah melewati tahap-tahap pembinaan dan pembimbingan dari lembaga independen. Saat ini hampir 70% persiapan telah berjalan. Disamping itu beberapa media ADVOKASI diselenggarakan demi kelancaran optimalisasi menuju BLU tersebut. Beberapa persiapan pokok oleh CEO dan Staf Medik Fungsional disibukkan dengan kelompok kerja yang sudah dibentuk. Dekungan semua pihak sangat diharapkan demi kelancaran "menuju BLU ini" semoga budaya baru berbasis kinerja, kompetensi dan profesionalisme serta independensi pengelolaan keuangan menjadikan pelayanan kesehatan RSUD BrigJend H. Hassan Basry semakin Prima sesuai visi dan misi Rumah Sakit.

Lowongan Kerja RSUD Brigjen H Hasan Basry
Pegawai Non PNS - September 2015

RSUD Brigjen H Hasan Basry memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

No
Jenis Ketenagaan
Kualifikasi
Jumlah
Kode
1.
 Perawat
Minimal DIII Keperawatan
50 orang
PRW
2.
 Bidan
Minimal DIII Kebidanan
10 orang
BDN
3.
 Perekam Medis
DIII Rekam Medis
6 orang
MR
4.
 Apoteker
S1 + Apoteker
2 orang
APT
5.
 Asisten Apoteker
DIII Farmasi
6 orang
AA
6.
 Teknisi Alat Kesehatan
Minimal DIII Teknik Elektromedis
2 orang
TAK
7.
 Refraksionis Optisien
DIII Refraksi Optisi
1 orang
RO
8.
 Staf Bidang Keperawatan
S1 Keperawatan
1 orang
ADM-PRW
9.
 Staf Bidang Pelayanan Medik
S1 Kesehatan Masyarakat
1 orang
ADM-YM
10.
 Staf Penunjang Non Medik
S1 Teknik Lingkungan
1 orang
ADM-PNM
11.
 Staf Penunjang Medik
Minimal SMA/Sederajat
1 orang
ADM-PM
12.
 Administrasi Ruangan
Minimal SMA/Sederajat
2 orang
ADM-RG
13.
 Pengelola Tabung Oksigen
Minimal SMA/Sederajat
2 orang
PTO
14.
 Laundry
Minimal SMA/Sederajat
1 orang
DRY
15.
 Petugas Kebersihan
Minimal SMA/Sederajat
6 orang
CS
16.
 Loper
Minimal SMA/Sederajat
3 orang
LOP
17.
 Tenaga IT Minimal DIII Komputer
1 orang
IT
TOTAL
96 orang

Persyaratan umum :
  • Warga Negara Republik Indonesia berdomisili di Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun (per 12 September 2015).

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan lengkapi persyaratan melamar sebagai berikut ini :
  1. Surat lamaran ditulis tanganpada kertas folio bergaris dengan tinta hitam yang ditujukan kepada Direktur RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan dengan menulis posisi jabatan yang dilamar dan membubuhi tanda tangan (Format lamaran disediakan).
  2. Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS bermaterai 6000 (blangko disediakan).
  3. Keterangan riwayat hidup mencakup (blangko disediakan): Identitas, Riwayat Pendidikan, Riwayat Organisasi, Riwayat Pekerjaan, Riwayat prestasi yang pernah ada (dengan lampiran), Kontak Person
  4. Fotokopi ijazah asli dan transkip nilai terakhir 1 lembar yang disahkan/dilegalisir dengan IndeksPrestasiKumulatif minimal (IPK 2.5) untuk DIII dan S1.
  5. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak4 lembar.
  6. Fotokopi KTP/KTP Sementara/Surat Ijin Domisili dengan alamat tempat tinggal di wilayah Kabupaten Hulu Sungai Selatan yang dikeluarkan oleh Dinas Dukcapil Kabupaten Hulu Sungai Selatan sebanyak1 lembar (memperlihatkan aslinya).
  7. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter pemerintah (rumah sakit pemerintah/puskesmas).
  8. Fotokopi Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.
  9. Khusus untuk jenis ketenagaan no 1 s/d 5 melampirkan STR/Surat Keterangan Proses Pembuatan STR dari MTKP/Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi .
  10. Surat pengalaman kerja yang mendukung posisi lamaran apabila ada.
  11. Lembar hasil pemeriksaan kehamilan dari laboratorium rumah sakit pemerintah/puskesmas (khusus wanita).
  12. Surat Keterangan Bebas Narkoba (apabila sudah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir).
Berkas lamaran diserahkan ke panitia penerimaan bertempat di Gedung RSUD Brigjend. H. Hasan Basry Kandangan (Hamalau-Kandangan) lt.2 dari tanggal 7 September 2015 s/d tanggal 12 September 2015 dengan biaya pendaftran Rp.5.000,- dan diberikan fomulir isian beserta map.
Hari : Senin – Selasa – Rabu – Kamis Jam 09.00 s/d Jam 13.00 WITA
Jum’at Jam 08.00 s/d Jam 11.00 WITA
Sabtu Jam 08.00 s/d Jam 12.00 WITA


No
Jenis Tes
Tanggal Pelaksanaan


TAHAP I
(TesAkademis/Kompetensi)
1.
 UjianTertulis
14 s/d 15 September
2015

-     Pengumuman Hasil Ujian Tertulis
17 September 2015
2.
 Wawancara
18 s/d 19 September

-       Pengumuman Hasil Wawancara
21 September 2015

TAHAP II
(TesPsikologis/Psikotes)
3.
 PsikotesTertulis
22 September 2015

-       Pengumuman Hasil Psikotes Tertulis
28 September 2015
4.
 Psikotes Wawancara
29 s/d 30 September
2015
Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai Non-PNS RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan Tahun 2015

Sunday, August 23, 2015

Lowongan Kerja BUMN Perumnas - Fresh Graduate, S1 / S2 Berbagai Jurusan - Agustus 2015

      Comment  
Lowongan Kerja BUMN Agustus 2015 Perumnas - PERUMNAS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.
Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.
Sebagai BUMN pengembang dengan jangkauan usaha nasional, Perumnas mempunyai 7 Wilayah usaha Regional I sampai dengan VII dan Regional Rusunawa.
Info Loker BUMN Agustus 2015 Perumnas - Helvetia Medan, Ilir Barat Palembang, Banyumanik Semarang, Tamalanrea Makasar, Dukuh Menanggal Surabaya, Antapani Bandung adalah contoh permukiman skala besar yang pembangunannya dirintis Perumnas. Kawasan Permukiman tersebut kini telah berkembang menjadi "Kota Baru" yang prospektif. Selain itu, Depok, Bogor, Tangerang, dan Bekasi juga merupakan "Kota Baru" yang dirintis Perumnas dan kini berkembang pesat menjadi kawasan strategis yang berfungsi sebagai penyangga ibukota.
Melalui konsep pengembangan skala besar, Perumnas berhasil memberikan kontribusi signifikan dalam pembentukan kawasan permukiman dan kota-kota baru yang tersebar di seluruh Indonesia.

Lowongan Kerja BUMN Perumnas 
Rekrutmen Staff Profesional - Agustus 2015

Perumnas memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama BUMN kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Staff Profesional

Kualifikasi kandidat :
  • Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari universitas Negeri / Swasta (Akreditasi Prodi : A)
  • Jurusan Teknik Sipil; Teknik Arsitektur; Teknik Geodesi; Teknik Informartika; Teknik Planologi; Teknik Lingkungan; Teknik Industri; Komunikasi; Hukum; Administrasi Bisnis; Manajemen Keuangan; Akuntansi; Perpajakan
  • Pribadi yang memiliki nilai : Service Excellence, Passion, Integrity, Innovative, Focus
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perum Perumnas
  • mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan dan tertulis
  • IPK S1 minimal 3.10, IPK S2 minimal 3.25
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan klik career.perumnas.co.id dan ikuti petunjuk pengisian. Persyaratan Adimistrasi (CV, Foto 4x6, Fotokopi Ijazah / SKL, Fotokopi KTP, Fotokopi Transkrip Nilai) dikirim ke email career@perumnas.co.id, paling lambat 24 jam setelah pengisian formulir online. Mempersiapkan nilai toefl minimal 450 dan surat pengalaman kerja (di-email-kan setelah pengumuman tahap assessment).
Pengumuman peserta tes tahap 1 akan diumumkan di website resmi Perum Perumnas pada 4 September 2015

Penerimaan dibuka sampai tanggal 31 Agustus 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perumnas
▲
Top